こんなお悩みはありませんか？
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スタッフの離職率が高い
スタッフのモチベーションの上げ方が分からない
お客様のリピート率が低い
もっと利益を出したい
スタッフ採用に悩んでいる
任せられるスタッフが居ない
売り上げをもっと上げたい
サロン運営をしながら新しい事に挑戦したい
etc…
是非一緒に売り上げを上げて
理想のサロンづくりをしませんか？
ABOUT CORN
サロンを運営する中で【人を育てる】事はとても大切です。
売り上げを上げ、お客様に長く愛されるサロンを作るためには人材確保は必要不可欠になります。【離職率が高い】【スタッフのモチベーションの上げ方が分からない】【オーナー自身が施術に入り指導の時間が無い】など様々なお悩みを一緒に解決していくサポートをさせて頂きます。
1人サロンでこれから人を雇っていきたい方・これから開業する方・店舗展開に踏み切る方・現状の問題を解決したい方などそれぞれの状況によってお話を伺います。
コロナ禍に開業し初月20万円の売り上げから1年目で黒字化、2年目で月商300万円、3年目で440万円の売り上げまで成長させた現役ネイリストオーナーが成功するための秘訣を伝授いたしますので是非まずは1度お問合せ下さい。
PROFILE
坂井 束汐
1992年1月生まれ/北海道出身
初めまして。私は21歳の頃に上京しました。
某ネイルサロンにアルバイトで入社し、正社員・店長・マネージャーまで経験し主に人材育成を行っておりました。新規サロンオープンにも携わり、自らの経験をもとにコロナ禍の始まりでもある2020年にネイルサロンを港区赤坂にオープン。
当初は、自身の顧客も半数以上は離脱し、新規のご予約が入ってもコロナでネイルをお休みするオフのみのお客様ばかりでした。従業員はすでに2名雇っていましたが出勤もさせる事が出来ない状態で休業まで追い込まれました。
【コロナだからお客様が来ないのか？】【そもそも、コロナが無かったとしても来ないのか？】毎日自問自答し、改善し、継続してきた結果、オープン当初はたった20万円程度の売上が1年目で黒字化達成・2年目で月商300万円以上達成・3年目で月商440万円以上達成。今もなお、売り上げを伸ばし続けている状態です。
一度大きな壁にぶち当たったからこそ、自分のこの経験がたくさんのネイルサロンオーナー様の力になれると思っています。
プライベートでは、1歳半の女の子がいます。毎日賑やかに過ごしています♪
【実績】
・某大手サロンで3店舗のマネージャーを務める。新人育成50名以上担当・店長昇格1年で４名達成・赤字店舗の黒字化に成功。
・月商20万円、顧客50名ほどから1年目で黒字化、2年目で月商300万円、3年目で月商440万円、顧客500名以上達成 しリピート率90％以上の人気サロンへ。今も伸ばし続けている。
・ネイリスト未経験入社の新人でも2か月目で40万円以上・6か月目で59万円以上の売り上げを作る指導法を編み出す。
お客様の声
2店舗目を開店するタイミングでお願いしました。店長育成や組織作りについて今まで何となくで行っていたので中々成果に繋がらずスタッフの離職率高かったです。しかし今ではスタッフの離職率も低下し売り上げ増に繋がっています。
坂井さんは今まで会社がやってきたことを無理に変えるのではなく会社の良いところを更に伸ばしてくれるやり方を一緒に考えてくれるので信頼できます。また、自分では気づけない新たな視点がたくさんあるのでお願いして良かったと思っています。
株式会社IB様